Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar individu dan pemantauan diri terhadap kinerja karyawan kanwil pt bank rakyat indonesia (persero) banda aceh. sampel penelitian sebanyak 43 orang karyawan bank tersebut yang diambil dengan metode sensus. pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. hasil penelitian menemukan bahwa hubungan antar individu dan pemantauan diri secara simultan dan parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan kanwil pt bank rakyat indonesia (persero) banda aceh. hubungan antara kinerja karyawan bank tersebut dengan kemampuan hubungan antar individu dan pemantauan diri tergolong erat. hasil pengujian statistik dengan menggunakan uji f dan uji t mcngindikasikan bahwa baik secara simultan maupun parsial kemampuan hubungan antar individu dan pemantauan diri berpengaruh signifikan (nyata) terhadap kinerja karyawan kanwil pt bank rakyat indonesia (persero) banda aceh, sehingga hipotesis ha diterima dan sebaliknya hipotesis ho ditolak. dengan demikian sebaiknya pimpinan instansi terscbut meningkatkan kemampuan karyawan dalam membangun hubungan interpersonal atau hubungan antar sesama individu dalam lingkungan kerja yang dipimpinnya dan mendidik karyawan untuk mampu dan mau melakukan pemantauan terhadap diri mereka sendiri (self monitoring)