Abstrak penelitian ini bersifat empiris, dimana tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan palang merah indonesia (pmi) cabang kota banda aceh, serta melihat besarnya pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja relawan palang merah indonesia (pmi) cabang kota banda aeh penelitian ini berlokasi di kota banda aceh dengan objek penelitian mengenai pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja relawan pmi di kota banda aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang dari total populasi sebanyak 500 orang berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh perjelasan bahwa semua variabel yang diteliti yaitu kompensasi finansial (x1) dan kompensasi non finansial (x2), mempunyai koefisien korelasi sebesar 0 666 dan koefisien determinasi sebesar 0 444, atau variabel yang diteliti mempunyai hubungan yang lemah, serta mempunyai pengaruh yang lemah juga terhadap peningkatan kinerja relawan pmi kota banda aceh berdasarkan hasil uji t (secara parsial) variabel yang signifikan berpengaruh terhadap kinerja relawan pmi kota banda aceh adalah variabel kompensasi finansial dengan diperoleh nilai t hitung sebesat 4 59% dan sebesar t tabel 1.984, pada tingkat signifikansi a = 5%, sedangkan variabel kompensasi non finansial tidak berpengaruh terhadap peningkatan kinerja relawan pmi kota banda aceh sedangkan secara simultan semua variabel yang diteliti mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan relawan pmi kota banda aceh dengan diperoleh nilai fhitung sebesar 38. 721 dan table sebesar 3.090 dengan demikian fhitung > f table . maka hipotesis alternative yang diajukan diterima dan menolak hipotesis nol
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA RELAWAN PMI CABANG KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh Fakultas Ekonomi,2007
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI PADA MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH (NERA GUSTIKA, 2019)
Abstract
Baca Juga : PENGARUH PENGANGGARAN PARTISIPATIF, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERBANKAN DI BANDA ACEH (Syahrul Maulidi, 2016)