Electronic Theses and Dissertation

Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-falktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai kantor bappeda kabupaten aceh besar. penelitian ini di lakukan pada pegawai kantor bappeda kabupaten aceh besar dengan objek penelitian adalah pembahasan mengenai faktor yang mempengaruhi motivasi kerja populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bappeda kabupaten aceh besar. adapun pumlah karyawan seluruhnya sebanyak 0 orang. mengingat jumlahnya yang terbatas maka dalam pengambilan sampel dilakukan dengan men.gunak.an metode sensus ysitu semua pegawai dijadikan responden dalam penelitian ini. dari hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh persaraan alhir estimator adalah y 0,982 + 0,0075x, + 0,614x, +0,446 ky. koefisien korelasi (r) sebesar 0,942 atau 94,2 % menggambarkan bahwa variabel hubungan antar pimpinan dan bawahan, hubungan sosial antara pegawai, emosi dan situasi kerja, sang.at erat hubungan terhadap variabel motivasi kerja pegawai pad.a bappeda kabupaten aceh esar sebesr 94.2%. koefisien determinan (r') berrilai 0,887 at.au 88,7% menunjukkan bahwa varabel motivasi dapat dijelaslan oleh variabel hubungan antar pimpinan dan bawahan, hubungan soil antara pegawa, cmosi dan situasi kerja pegawai pada bappeda kabupaten aceh besar sebesat 88.7% dan sisanya i13% dijelaskan oleh variabel bebas lainnya diluar model penelitian pengujian baik secara t-hitung maupun f-hitung untuk semua variabel bebas dalam penehitian mi yang terdiri dari hubungan antar pimpinan dan bawathan, hubungan soial antara pegawai, emosi dan situasi kerja mempergaruhi motivasi kerja