Electronic Theses and Dissertation

Abstrak program pendidikan dan pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas yang telah dibebankan kepadanya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas program pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia pada dinas pendidikan nanggroe aceh darussalam responden penelitian adalah sebanyak 35 orang karyawan yang dipilih secara stratified random sampling pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan angket yang berisi peryataan yang berhubungan dengan kriteria karyawan yang mempunyai kinerja tinggi. masing-masing pernyataan diberikan alteratif jawaban menurut skala likent dengan skor (i-5). selanjutnya efektivitas dilihat dari ada atau tidaknya perbedaan kinerja sesudah dan sebelum mengikuti program pendidikan dan pelatihan, sehingga alat analisis data yang digunakan adalah uji beda rata-rata (uji t) hasil penelitian menunjukkan nilai rerata skor alternatif pilihan jawaban responden terhadap pernyataan yang berhubungan dengan kinerja sebesar 3,725 untuk sebelum, dan sebesar 4,046 untuk sesudah mengikuti program pendidikan dan pelatihan. dengan melihat kedua nilai rerata skor tersebut dapat diartikan bahwa kinerja sesudah mengikuti program pendidikan dan pelatihan lebih baik bila dibandingkan dengan kinerja sebelum mengikuti program tersebut, hasil pengolahan data dengan menggunakan uji beda memperlihatkan nilai t hitung sebesar 10,860 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai t tabel pada tingkat keyakinan 95 persen yang menunjukkan angka sebesar 2.032, dapat diartikan terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja sesudah dan sebelum mengikuti program pendidikan dan pelatihan, sehingga ha diterima dan sebaliknya ho ditolak kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah program pendidikan dan pelatihan efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dinas pendidikan nanggroe aceh darussalam