Electronic Theses and Dissertation

Dalam menjalankan tugas dan misinya, dinas pendidikan provinsi nanggroe aceh darussalam memerlukan tenaga-tenaga yang berdedikasi tinggi, bertanggung jawab dan bcrdisiplin. namun demikian untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas, sering antara harapan dengan kenyataan berbeda. penelitian ini bertujuan ntuk mengetahui hubungan tingkat pendidikan dengan motivasi kerja pegawai dinas pendidikan provinsi nanggroe aceh darussalam, diharapkan penelitian ini akan dapat menambah wawasan penulis dan memberi sumbangan pemikiran bagi pihak-pihak yang berkepentingan dengan masalah ini. g lokasi penelitian dilakukan pada dinas pendidikan provinsi nang@roe aceh darussalam, pengambilan sampel dilakukan dengan cara random sampling terhadap 83 oranng sampel dari 332 orang populasi yang terdapat pada dinas pendidikan provinsi nanggroe aceh darussalam atau 25% dari total populasi. teknik pengumpulan data melalui wawancara dan penyebaran kuisioner dengan memakai skala likert yang telah disesuaikan terdiri dari pertanyaan-pertanyaan. hasil penelitian didapatkan bahwa tingkat pendidikan pada dinas pendidikan provinsi nanggroe aceh darussalam berhubungan denge motivasi kerja pegawai, hal ini terlihat dari nilai signifikansi chi-square hitung lebi besar dari signifikansi ketetapan pada tingkat signifikan 95% dan toleransi atau 5% dari segi pelaksanaan tugas x e. > x'%a (82,935>16,91) dan dari segi kedisiplinan menunjukkan x% > x'%a (61,158>16,91) artinya menerima hipotesis alternatif (ha) dan menolak hipotesis nol (ho) maka tingkat pendidikan mempunyai hubungan dengan motivasi kerja pegawai pada dinas pendidikan provinsi nanggroe aceh darussalam.