Electronic Theses and Dissertation

Kepemilikan manajerial suatu perusahaan dapat dilihat dari ada atau tidaknya bagian saham yang dimiliki oleh jajaran manajemen perusahaan tersebut. secara teoritis, kepemilikan manajerial terkait dengan kebijakan leverage dan kebijakan dividen yang diterapkan perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kebijakan dividend dan kebijakan leverage dapat digunakan dalam memprediksi kepemilikan manajerial pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia. sampel penelitian adalah 34 perusahaan yang listing di bursa efek indonesia (bei) selama periode tahun 2005-2008, sehingga data yang digunakan adalah pooling data yaitu gabungan antara data runut waktu (time series data) dengan crossection data. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi logistik. hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan manufaktur yang terdaftar di bei memiliki kepemilikan manajerial yang berbeda satu sama lain. hal ini discbabkan ada perusahaan yang scbagian sahamnya dimiliki oleh jajaran manajemen perusahaan. sebaliknya juga ada perusahaan yang sama sekali sahamnya tidak dimiliki oleh jajaran manajemen perusahaan. hasil pengujian regresi logistik menunjukkan koefisien regresi logistik masing-masing variabel independen (kebijakan leverage dan kebijakan dividen) bernilai positif. hal ini berarti bahwa perusahaan akan memiliki kepemilikan manajerial berasosiasi positif dengan kebijakan leverage dan kebijakan dividen. diantara kedua variabel independen tersebut, kebijakan dividen memiliki pengaruh signifikan tcrhadap terhadap kepemilikan manajerial, sedangkan kcbijakan leverage tidak berpengaruh signifikan. kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, kepemilikan manajerial pada perusahaan manufaktur di bel berasosiasi positif dengan kebijakan leverage dan kebijakan dividen. dengan kata lain, kecenderungan kepemilikan saham perusahaan oleh jajaran manajemennya ditentukan oleh kebijakan leverage dan kebijakan dividen pada perusahaan tersebut.