Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pt, bank tabungan pensiunan nasional banda aceh. penelitin ini dilakukan pada pt.bank tabungan pensiunan nasional banda aceh yang berlokasi di jl daud beureueh 35.36 banda aceh, dengan objek penelitian adalah variabel lingkungan kerja sebagai variabel independen dan prestasi kerja karyawan sebagai variabel dependen responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank tabungan no. nasional banda aceh yang berjumlah 59 orang. mengingat jumlahnya yang terbatas maka semuanya dijadikan responden dengan menggunakan metode sensus, oleh karena itu penelitian ini adalah penelitian populasi pensiunan hasil penelitian menghasilkan persamaan akhir estimator adalah y= 0,162 + 0,097x1 + 0,895 x2 + 0,521x3 + 0,422 x4 dari keempat variabel bebas yang diteliti ternyata yang paling besar atau dominan pengaruhnya terhadap prestasi kerja pegawai pada pt. bank tabungan pensiunan nasional banda aceh adalah variabel kelembaban dan suhu udara. koefisien korelsi (r) sebesar 0,977 atau 97,7% menggambarkan bahwa variabel penerangan tempat kerja, kelembaban dan suhu, kebersihan lingkungan dan suara bising sangat erat hubungannya terhadap variabel prestasi kerja pegawai pada pt. bank tabungan pensiunan nasional banda aceh yaitu sebesar 97,7%. koefisien determinan (r) bernilai 0,952 atau 95,2 % menunjukkan bahwa determinan variabel penerangan tempat kerja, kelembaban dan suhu, kebersihan lingkungan dan suara bising berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada pt bank tabungan pensiunan nasional banda aceh sebesar 95,2%. pembuktian baik dengan menggunakan uji -t maupun uji - f menunjukkan bahwa semua variabel penjelas dalam penelitian ini berpengaruh signifikan baik secara partial maupun simultan terhadap prestasi kerja karyawan t. bank tabungan pensiunan nasional banda aceh hipotesis penelitian diterima. diharapkan kepada pimpinan pt. bank tabungan pensiunan nasional banda aceh, agar prestasi kerja karyawan terus ditingkatkan baik dengan meningkatkan kualitas lingkungan kerja yaitu penerangan tempat kerja, kelem baban dan suhu udara, kebersihan ingkungan, dan mengurangi kadar kebisingan suara