Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini dilakukan pada perguruan tinggi swasta di kota banda aceh, dengan tujuan untuk menguji bahwa (i) partisipasi penganggaran, asimetri informasi, dan keinginan sosial berpengaruh terhadap kinerja manajer, (2) asimetri informasi sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap hubungan partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer, (3)) keinginan sosial sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap hubungan partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer. yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah pejabat struktural setingkat rektor, pembantu rektor, dekan dan pembantu dekan. pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode simple random sampling sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 47 orang pejabat struktural. metode yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini menggunakan alat uji statistik dengan regresi linier berganda. hasil penelitian ini secara umum menunjukkan bahwa: (l) secara bersama-sama ada pengaruh yang signifikan antara partisipasi penganggaran, asimetri informasi, dan keinginan sosial terhadap kinerja manajer, (2) asimetri informasi sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer, (3) keinginan sosial sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi penganggaran dengan kinerja manajer. sehingga dapat dikatakan bahwa asimetri informasi dan keinginan sosial merupakan sebagai variabel peroderasi yang baik.