Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah struktur audit, konflik peran, kecerdasan emosi dan spritual auditor berpengruh terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di sumatera utara. analisis ini berdasarkan atas data yang diperoleh dani 45 responden yaitu pimpinan / manajer /rekan/ staf audit yang bekerja sebagai auditor di kantor akuntan publik di sumatera utara dengan cara mengedarkan kuesioner. pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan dengan penelitian lapangan data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara langsung dari subjek penelitian dalam bentuk persepsi reponden dengan cara mengedarkan daftar pernyataan dalam bentuk kuisioner pada respoden dari jumlah kuisioner yang diedarkan kepoda responden sebanyak 52 lembar, yang kembali 45 lembar dengan tingkat pengembalian kuisioner mencapai 86,53 % selanjutny analisis data dalama penelitian ini menggunakan regresi linier berganda linier (multiple regression) yang di olah dengan program komputer statistikal product andservices solution (spss) vers 15.0. hasil peneliitian menunjukan bahwa baik secara simultan maupun struktur audit, konflik peran, kecerdasan emosi , dan spiritual auditor berpengaruh terhadap kinerja auditor di kantor akutan publik di sumaten utara ini membuktikan bahwa semakin tinggi struktur audit, konflik peran, kecerdasan emosi dan spiritual auditor yang dimiliki oleh pimpinan/manajer/rekan/staf audit yang bekerja sbagai auditor, maka semakin tinggi pula mkinerja auditor pada suatu kantor akuntan public di sumatera utara. key word: struktur audit, konflik peran, kecerdasan emosi, spiritual auditor, dan kinerja auditor.