Fenomena yang terjadi pada uptd balai laboratorium kesehatan aceh saat ini adalah masih rendahnya kepuasan kerja sehingga kurang maksimalnya pelayanan kepada masyarakat rendahnya kepuasan kerja ini ditengarai oleh faktor kepemimpinan, rendahrya motivasi kerja pegaowai, faktor budaya organisasi, serta belum maksimalnya manajemen sumber daya manusia pada uptd balai laboratorium kesehatan aceh, sehingga berpengaruuh terhadap rendahnya kepuasan kerja pegawi pad uptd balai laboratorium kesehatan aceh. tujuan peneliti ini adala.h untuk memgetahui secara parsial pengaruah motivasi, kepermimnpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawi pada uptd balai laboratorium kesehatan aceh, dan untuk mengetahui secara simulta pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan buday.a organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai uptd balai laboratorium kesehatan aceh. penelitian ini dilakukan pada uptd balai laboratorium kesehatan aceh, jalan tgk. daud beureuch, banda aceh. objek penelitian ini mengenai pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan budya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai uptd balai laboratorium kesehatan aceh. hasil penelitian secara simultan dan secara parsial menunjukkan bahwa motivasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengruh terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai pada uptd balai laboratorium kesehatan aceh kata kunci : motivasi, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja pegawai
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA UPTD BALAI LABORATORIUM KESEHATAN ACEH. Banda Aceh Fakultas Ekonomi,2012
Baca Juga : PENGARUH KOMPETISI SEBAGAI VARIABEL DOMINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (KAJIAN PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH) (RULLY DEFRIZA, 2019)