Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan bank bri (persero) cabang banda acch. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan beserta pimpinan kantor pt. bank bri (persero) cabang banda aceh. jumlah karyawan seluruhnya 60 orang, mengingat jumlahnya yang terbatas maka semuanya dijadikan responden dengan menggunakan metode sensus. dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan pendidikan mampu mempengaruhi produktivitas kerja dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini. pernbuktian yang dilakukan baik dengan menggunakan uji - f maupun uji-t ternyata kompensasi dan pendidikan dalam penelitian ini berpengaruh signifikan baik secara partial maupun secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pt bank bri (persero) cabang banda aceh. dari hasil penelitian ternyata variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. bank bri (persero) cabang banda aceh adalah variabel pendidikan. berdasarkan hasil penelitian maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini dapat diterima, yang berarti ha diterima dan ho ditolak. dalam pelaksanaan program pemberian kompensasi yang diberikan oleh pihak pt. bank bri (persero) cabang banda aceh harus disesuaikan dengan kemampuan dan keinginan karyawan sehingga akan menimbulkan produktivitas yang tinggi dari karyawan untuk bekerja