Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuan pengaruh etika kerja lslam dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan bank muamalat banda aceh. sampel penelitian ini terdiri dari 38 karyawan. pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan kuisioner. analisis dilakukan dengan metode regresi linier berganda. objek penelitian adalah etika kerja (x1), budaya organisasi (x2) terhadap komitmen organisasi karyawan bank muamalat banda aceh. penarikan sampel dilakukan dengan teknik stratfied random sampling. hasil penelitian menunjukkan bahwa fhitung > ftabel, dengan demikian hipotesis alternatif (ha) yang diajukan diterima dan hipotesis no) (h0) ditolak. artinya etika kerja islam dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan bank muamalat banda aceh. nilai koefisien korelasi (r) 0,636 menggambarkan bahwa terdapat hubungan antara etika kerja islam dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan bank muamalat banda aceh. nilai koefisien determinasi (r2') 0,405 menggambarkan bahwa adanya hubungan antara etika kerja islam dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan bank muamalat banda aceh kata kunci: etika kerja islam, budaya organisasi, komitmen organisasi.