Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen karir terhadap kesuksesan karir subjektif perawat rumah sakit tgk chik ditiro sigli: resiliensi karir dan efikasi diri sebagai pemoderasi. sampel dalam penelitian ini adalah 192 perawat rumah sakit tgk chik ditiro dengan menggunakan teknik stratified random sampling. kemudian, penelitian ini menggunakan peralatan pengumpulan data yaitu kuesioner (angket). penelitian ini menggunakan regression linear sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel yang terlibat dan pengaruh moderasi. berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen karir berpengaruh positif signifikan terhadap kesuksesan karir subjektif dan resiliensi karir berpengaruh negatif signifikan terhadap kesuksesan karir subjektif. sedangkan efikasi diri berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kesuksesan karir subjektif dan hanya resilinsi karir memoderasi pengaruh komitmen karir terhadap kesuksesan karir subjektif perawat rumah sakit tgk chik ditiro sigli. implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya rumah sakit adakan program pelatihan yang berfokus pada pengembangan keterampilan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kepercayaan diri perawat. kata kunci: komitmen karir, kesuksesan karir subjektif, resiliensi karir, efikasi diri, perawat

This study aims to examine the effect of career commitment on subjective career success of nurses at Tgk Chik Ditiro Hospital: career resilience and self-efficacy as moderators. The sample in this study was 192 nurses at Tgk Chik Ditiro Hospital using stratified random sampling technique. Then, this study used data collection equipment, namely questionnaires. This study uses Linear Regression as an analysis method to determine the influence between the variables involved and the effect of moderation. Based on the results of the analysis, it shows that career commitment has a significant positive effect on subjective career success and career resilience has a significant negative effect on subjective career success. While self-efficacy has a negative but insignificant effect on subjective career success and only career resilience moderates the effect of career commitment on subjective career success of nurses at Tgk Chik Ditiro Hospital. The practical implication of this study is the importance of hospitals holding training programs that focus on developing technical and non-technical skills to increase nurses' self-confidence. Keywords: Career Commitment, Subjective Career Success, Career Resilience, Self-Efficacy, Nurses