Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana tingkat pengawasan atasan langsung yang dilakukan oleh pimpinan dalam mendorong peningkatan disiplin kerja pegawai pada dinas pendidikan kabupaten aceh barat. untuk memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan sesuai dengan judul penulisan skripsi ini, maka penulis melakukan penelitian langsung pada objek penelitian yaitu dinas pendidikan kabupaten aceh barat, yang berlokasi di jl. manekro no. 1 1 1 meulaboh, dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 15 orang pegawai berdasarkan hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai fhitung sebesar 79.303, sedangkan ftabel pada tingkat signifikansi x = 5 % adalah sebesar 3.912 . hal ini memperlihatkan, berdasarkan perhitungan uji statistik fhitung menunjukkan bahwa fhitung > ftabel. dengan tingkat probabilitas 0.000 dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa hipotesis alternatif (h1) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol ditolak, artinya bahwa pengawasan atasan langsung (x) berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dinas pendidikan kabupaten aceh barat peningkatan pengawasan atasan langsung perlu terus dilaksanakan oleh dinas pendidikan kabupaten aceh barat, dalam rangka peningkatan disiplin kerja pegawai, karena pengawasan atasan langsung menjadi salah satu indikator yang sangat menentukan dalam pencapaian kinerja pegawai, oleh karena itu pengawasan perlu terus ditingkatkan
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PENGAWASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BARAT. Banda Aceh Fakultas Ekonomi,2007
Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016)
Abstract
Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PIDIE (Munira AR, 2025)