Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dalam penelitian imi adalah untuk mengetahui pengaruh hubungan antar pimpian dan bawahan, hubungan sosial antara pegawai, emosi dan situasi kerja , terhadap motivasi kerja pegawai dinas tenaga kerja dan mobilita penduduk provinsi nanggroe aceh darussalam. penelitian ini dilakukan pada kantor dinas tenaga keria dan mobilitas penduduk provinsi nanggroe aceh darussalam dengan obiek penelitian adalah pembahasan tentang pengaruh hubungan antara pimpinan dan bawahan, hubungan sosial antara karyawan, emosi dan situasi kerja . penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode "sample random sampling " terhadap i00 responden hasil perhitungan menghasilkan persamaan akhir estmasi yaitu y = 3,388 + 0.127 x1 + 0.570 x2 + 0.559 x3. koefisien determinan (r2) bernilai 0.772 atau 77. persen mnenunjukkan bahwa variabel motivasi dapat dijelaskan oleh variabel hubungan antara pumpinan dan bawahan, hubungan sosial antara karawan, emosian situasi kerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk provinsi nanggroe aceh darussalam sebesar 77,2 persen dan sisanya 2.8 persen dapat dijelaskan oleh variabel bebas lainnya diluar model penelitian dari hasil penelitian diperoleh koefisien regresi yang paling kecil terhadap motivasi kerja adalah variabel hubungan antar pimpinan dan bawahan sebesar 0,i7 maka dari itu diharapkan kepada pimpinan dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk provinsi nanggroe aceh darussalam dimasa akan datang untuk membinan hubungan baik dengan bawahan lebih dekat dan lebih komunikatif.