Electronic Theses and Dissertation

Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai bappeda provinsi nanggroe aceh darussalam, penelitian ini dilakukan pada bappeda provinsi nanggroe aceh darussalam sedangkan yang menjadi objek penclitian adalah lingkungan kerja dan kinerja pegawai bappeda provinsi nanggroe aceh darussalam dari hasil penelitian yang dilakukan diperoleh persamaan akhir estimasi yaitu y = 0,627+ 0,751 x, konstanta sebesar 0,627 artinya apabila variabel lingkungan kerja dianggap konstan maka maka kinerja pegawai kantor bappeda provinsi nanggroe aceh darussalam hanya scbesar 0,627. apabila variabel x1 (variabel lingkungan kerja) mengalami perubahan scbesar i skala maka akan berpengaruh terhadap meningkatnya kinerja (y) sebesar 0.75l skala dengan asumsi variabel lain selain lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap kinerja dianggap tetap. dari hasil penelitian diperoleh koefisien determinan (r) bernilai 0,459 yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai kontor bappeda sebesar 45,9 persen dan sisanya sebesar 54,i persen dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian. pengujian yang dilakukan baik dengan menggunakan uji t­ hitung diperoleh bahwa variabel lingkungan kencrja dalam penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap kinerja. diharapkan kepada pimpinan bappeda provinsi nanggroe aceh darusssalam, agar kinerja pegawai terus ditingkatkan hal ini dapat dilakukan dengan meningkatkan kualitas lingkungan kerja.