Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif, komitmen continuance, komitmen normatitbaik secara bersama-sama (simultan) maupun parsial terhadap keinginan berpindah pada pt. lafarge cement indonesia.penelitian ini dilakukan pada pt. lafarge cement indonesia. yang beralamat di jalan banda aceh­ meulaboh. objek penelitian ini adalah para seluruh karyawan pada pt. lafarge cement indonesia. penelitian ini akan menyajikan sampai sejauhmana pengaruh kepuasan kerja, komitmen afektif. komitmen continuance, komitmen normatif terhadap keinginan berpindah karyawan pt. lafarge cement indonesia. dengan jumlah responden sebanyak i60 orang karyawan.hasil penelitian berdasarkan hasil uji secara simutan (uji f) menunjukkan bahwa variabel komitmen afecktif (x1), komitmen continuance (x2), komitmen normatif (x3), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap keinginan berpindah karyawan pt, lafarge cement indonesia, hal ini dapat dilihat dari fa sebesar > fass. artinya secar statistik membuktikan bahwa hipotesis alternatif yang digunakan dapat diterima, sedangkan secara parsial juga menunjukkan bahwa komitmen afektif (x1), komitmen continuance (x2), komitmen normatif (x3). secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap keinginan berpindah karyawan pt. lafarge cement indonesia. kata kunci : komitmen afektif, komitmen continuace dan komitmen normatif