Electronic Theses and Dissertation

Kepuasan kerja setiap karyawan dapat memberikan dampak pada kinerja karyawan itu sendiri. selain itu motivasi dan tingkat kedisiplinan yang tinggi juga memepengaruhi tingkat kinerja seorang karyawan. apabila seorang karyawan merasa tidak puas dalam bekerja, maka kinerja karyawan akan rendah. karena itu pimpinan harus memperhatikan apa yang diinginkan karyawannya. penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum meuraxa banda aceh. responden penelitian adalah seluruh karyawan struktural yang ada pada rumah sakit umum meuraxa sebanyak 49 orang, penelitian ini menggunakan metode sensus. pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner kepada masing-masing karyawan. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukkan, variabel motivasi, kepuasan kerja,dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan rumah sakit umum meuraxa banda aceh. secara simultan variabel motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan rumah sakit urnum meuraxa banda aceh kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah semakin baiknya motivasi pegawai, meningkatnya kepuasan kerja dan semakin baiknya displin kerja karyawan pada rs meuraxa banda aceh akan semakin meningkatkan taraf kinerja karyawan rumah sakit tersebut. dan semakin baik kinerja karyawan rs meuraxa. akan mencerminkan kesolidan organisasi tersebut.