Electronic Theses and Dissertation

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelejensi, kecerdasan emosi, dan kecerdasan spiritual terhadap perilaku kerja kaanryaw pt.manulife financial indonesia cabang banda aceh populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di lokasi penelitian. selanjutnya sample diambil dengn menggunakan metode convenience sampling dengan metode ini berarti setiap karyawn yang die dilokasi penelitian yang dapat dipilih sebagai sample. jurmlah kuesioner yang diedarkn sebanyal i00 lembar. derdasarkan hasil pengujian diperoleh nilai fe sebesar l.590, sedangkan fhitung sebesar 3.147. hal ini memperlihatkan bahwa faw ft, dengan tingkat probabilitas 0.000. dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwas menerima hipotesis alternative dan menolak hipotesis nol, artiny.a bahwa variabel kecerdasan intelejensi, keerdasan emosi, dan kecerdasan spiritual, secara bersama-sama berpengaruh secara signifik terhadap perilakukerja karyawan pt. manulife financial indonesia cabang banda aceh pengujian yang dilakukan secara parsial menunjukkan faktor-faktor yang ada dalam variabel bebas secluruhnya signifikan diuji melalui perbandingan antara nilai h dengan t%a, dimana t%a diketahui sebesar 2.00l. dengan dengan demikian dapat dipastikan bahwa la pada faktor kecerdasan intelejensi sebesar 2.682, kecerdasan emosi sebesar 3.046, dan kecerdasan spiritual sebesar 2470 jauh lebih besar dari milai t%a scbesar 2.00i, mal semua variabel terebut merupakan faktor yang paling kuat mempengaruhi perilaku kerja laryawan pt.manulife financial indonesia. berdasarkan koe fisien korelasi di peroleh nilai (r) sebesar 0.6l6 yang artinya adanya hubungan yang erat antara variabel kecerdasan intelejensi, kecerdasan emosi, dan kecerdasan spiritual dengan perilaku kerja adalah sebesar 61.6%