Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini dilakukan pada dinas parawisata provinsi nanggroe aceh darussalam yang mempunyai tugas yaitu melalksanakan tugas umum pemerintah dan pembangunan di bidang kepariwisataan. adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kepuasan kera karyawan dnas pariwisata hipotesis yang dikemukakan yaitu faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dinas pariwisata prov nad pengumpulan data dilakukan melalui wawaneara dan observasi. pada penelitian ini melibatkan s0 orang karyawan yang digunakan scbagai responden. analisis data dilakukan scara kuantitatif dengan mcnggunak.anbantuan peralatan statistik yaitu regresi bergandadan koefisien korelasi. data diolah dengan program spss ( statistical packageforsesial science) dari hasil analisis menunjukkan faktor paling dominan yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial mempunyai hubungan positif dan sangat kuat terhadap kepuasan ker;a dengan nilai r sebesar 7,4%. nilai r yang positif menyatakan adanya hubungan yang scarah antara kepuasan kerja dengan faktor psikologis, sosial. fisik dan finansial. ini berarti bila x%. .x, dan u naik maka y juga ikut naik. sedangkan r sebesar 54,8% menunjukkan pengaruh faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial terhadap kepuasan kerja sedangkan 45,2% merupakan pengaruh faktor lain. jika karyawan mendapat kepuasan dalam bekerja maka semangat kerja akan tinggi, diharapkan pekerjaan dapat lebih cepat selesai, persentase absensi dapat diperkecil, kemungkinan perpindahan karyawan dapat diperkecil, dan produktivitas kerja dapat ditingkatkan. agar produktifitas dan kinerja dinas pariwisata prov. nad lebih baik, hendaknya kantor mengupayakan untuk memenuhi fakctor-faktor yang berpengaruh pada kepuasan kerja karyawan.