Electronic Theses and Dissertation

Tingkat kepuasan kerja yang tinggi dari para karyawan pada dasarnya berhubungan dengan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai yang ada di dinas peternakan tersebut jika membicarakan masalah produktivitas muncullah situasi yang bertentangan karena belum adanya kesepakatan umum dari para ahli tentang maksud pengertian produktivitas serta kriterianya dalam mengikuti petunjuk­ petunjuk produktivitas. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dinas peternakan provinsi nanggroe aceh darussalam lokasi penelitian ini adalah dinas peternakan provinsi nanggroe aceh darussalam yang terletak di jalan sultan iskandar muda no. 3 banda aceh sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah variabel kepuasan, motivasi dan produktivitas kerja pegawai dinas peternakan provinsi nanggroe aceh darussalam koefisien korelasi (r) dalam penelitian ini diperoleh nilai sebesar 0.749 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 74.9%. artinya kepuasan kerja (x;) dan motivasi (x) mempunyai hubungan yang kuat dalam mendukung produktivitas kerja pegawai dinas peternakan provinsi nanggroe aceh darusalam berdasarkan hasi pengujian secara simultan diperoleh nilai fag sebesar 70.450, sedangkan fasa pada tingkat signifikansi sc = 5% adalah sebesar 3,090. hal ini memperlihatkan, bahwa berdasarkan perhitungan uji statistik fa menunjukkan bahwa nilai fa> fossa, dengan tingkat probabilitas 0,000. dengan demikian hasil perhitungan ini dapat diambil suatu keputusan bahwa hipotesis alternatif (ha) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol ditolak, artinya bahwa kepuasan kerja (x) dan motivasi (x), berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai dinas peternakan provinsi nanggroe aceh darussalam