Electronic Theses and Dissertation

Meningkatkan produktivitas kerja adalah salah satu cara untuk meningkatkan pendapatan perusahaan sehingga perusahaan tersebut harus juga memperhatikan faktor­ - faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan tersebut. dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah karyawan perum bulog divre dengan tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah terdapat keterikatan antara faktor motivasi, pendidikan, disiplin kerja dan ketrampilan terhadap produktivitas kerja karyawan perum bulog divre. dalam penelitian ini data primer diperoleh dengan kuisioner dan data skunder yan di analisis secara kualitatif dengan menggunakan konsep teori melalui studi kepustakaan scrta secara kuantitatif dengan menggunakan peralatan analisis seperti regresi linear berganda, uji f, uji t dan presentase jumlah responden dengan menggunakan spss ( statistical package for social science ) hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat dengan koefisien korelasi sebesar r = 0,984 dan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan koefisien determinasi sebesar 0,969 sedangkan adjusted r square 0,965 dimana produktivitas kerja karyawan perum bulog divre dapat di jelaskan oleh faktor motivasi, pendidikan, disiplin kerja dan ketrampilan. sedangkan berdasarkan hasil uji f semua variabel yang digunakan dalam model penelitian mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan perum bulog divre dengan hasil f% sebesar 258,507 dan fasa sebesar 2.659 pada tingkat significannya 0.05. hasil penelitian juga menunjukkan bahwa faktor motivasi, pendidikan, disiplin kerja dan ketrampilan akan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan perum bulog divre karena keempat variabel tersebut merupakan variabel - variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dengan tingkat signifikasi 0,000.