Electronic Theses and Dissertation

Dinas kesehatan kabupaten aceh jaya adalah salah satu satuan kerja perangkat daerah (skpd) yang bertanggung jawab terhadap pelayanan kesehatan di kabuapten aceh jaya yang berdiri pada tahun 2002 setelah pemekaran dari kabupaten aceh barat. saat ini memiliki 66 orang pegawai dengan berbagai tingkat pendidikan unmum nya kesehatan, penelitian ini dilakukan pada dinas kesehatan yang menjadi obejek penelitiian adalah pegawai negeri sipil (pns) di dinas kesehatan kabupaten aceh jaya. masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor apa saja dan berapa besar pengaruh faktor karakteristik utama budaya kerja yang terdiri dari faktor inovasi dan keberanian mengambil resiko, faktor perhatian terhadap detail, faktor orientasi hasil, faktor orientasi orang, faktor orientasi tim, faktor keagresifan, dan faktor stabilitas terhdap budaya kerja pegawai dinas kesehtan kabupaten aceh jaya. adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahu faktor apa saja yang mempengaruhi budaya kerja pegawai yang membcntuk perilaku pegawai dalam bekerja budaya kerja adalah suatu istilah yang mewakili semua faktor yang mempengaruhi seorang pegawai dalam bcrperilaku dan bertindak dalam bekerja. pegawai adalah seorang ataupun sekelompok orang yang bekerja pada suatu organisasi yang memiliki suatu tujuan bersama. pegawai yang mcrupakan pelaksana pelayanan untuk masyarakat di unit kerja masing-masing, pegawai dalam bekerja dipengaruhi oleh berbagai faktor sehingga membentuk peri laku dalam bekerja. desain penelitian deskriptif korelatif menggunakan responden populasi, dengan jumlah responden akses 56 orang. alat pengumpul data berupa kuesioner berjumlah 41 item pertanyaan yang dibagi dalam 2 (dua) format penilaian yang telah melalui uji faliditas dan reabilitas. data diolah dengan menggunakan spss (statistical product and sevices solution ) versi 12.0 dengan metode statistik regresi linier ganda (uji t dan uji f ). hasil penelitian di ketahui bahwa ada pengaruh antara faktor karakteristik budaya kerja dengan budaya kerja pegawai seberar 42,6 % yang ditunjukan olen koefisien determinasi (r squares) sebesar 0,416. kesimpulan penelitian di peroleh ada pengaruh antara karakteristik budaya kerja yang terdiri dari 7 (tujuh) variabel dengan budaya kerja pegawai dinas kesehatan kabupaten aceh jaya.