Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh tekanan anggaran, komitmen organisarsi dan kompleksitas tugas terhadap kinerja dan anggaran. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer tingkat menengah yang bekerja pada lembaga perbankan di kota banda aceh. penentuan populasi dilakukan dengan menggunakan metode sensus karena seluruh anggota populasi dijadikan data penelitian. jumlah populasi sebanyak 48 responden, setiap bank memiliki manajer yang berbeda­ beda. teknik analisis yang digunakan adalah regresi liniear berganda dan uji hipotesis menggunakan uji koefisien regresi, uji sebelum menggunakan analisis regresi linier berganda digunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, f, dan uji t multikolinearitas, uji heterokcdastisita selama periode pengamatan menunjukkan data penelitian berdistribusi normal. berdasark.an uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, uji heterokcdastisitars diteruskan variable yang menyimpang dari asumnsi klasik. hasil penelitian menunjukkan tekanan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan slack anggaran. komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan slack anggaran. kompleksitas tugas berpengaruh signifikan terhadap kinerja slack dan anggaran. tekanan anggaran, komitmen organisasi, dan kompleksitas tugas memiliki pengaruh kuat terhadap kinerja 92.8 persen dan terhadap slack anggaran sebesar 95,0 persen dan sisanya sebesar 7.2 persen pada variabel kinerja dan 5 persen pada variabel slack anggaran di pengaruhi oleh variabel lainnya di luar model penelitian ini. kata kunci: tekanan anggaran, komitmen organisasi, kompleksitas tugas, kinerja, slack anggaran