Electronic Theses and Dissertation

Penulisan skripsi ini mergenai motivasi dan pola pengembangan karir pegawai negeni sipil perempuan di sekretariat daerah provinsi nanggroe aceh darussalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengembangan karier dan faktor-faktor yang mendukung dan menghambat pegawai negeri sipil perempuan di sekretanat daerah provinsi nanggroe aeh darussalam dalam menyelesaikan penelitian ini, penulis secara langsung mengadakan penelitian pada sekretariat daerah provinsi nanggroe aeh darussalam. untuk memperoleh data dalam penelitian ini maka penulis menggunakan tehmik pengumpulan data yaitu dokumentasi, wawancara dan kuesioner data yang telah dkumpulkan dalam penelitian ini, kemudian dianalisa dengan menggunak.an tabulasi silang (cross tabulation) antar indikator pengembangan karr pns perempuan dengan karakteristik responden sekretarat dacrah provinsi nanggroe aceh darussalam telah melaksanakan kebijaksanaan pengembangan karir, bark melalui pendidikan penjejangan maupun diklat lainnya termasuk diklat teknis fungsional, dengan bask dan terarah sesuar dengan kebutuhan organisasi maupun kcbutuban pegawai. indikator pengembangan kanier pns perempuan pada sekretaniat daerah provinsi nanggroe aceh darussalam dirtinjau dari beberapa aspek yang dimilki pns perempuan antara lain (i) tingkat kedisipihinan, (2) tingkat kerasama, (3) prakarsa, (4) mutu pekerjaan dani analisa data dengan tabulasi silang antara indikator pengembangan karir dan karakterstk responden dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat perbedaan antara karatenistik responden dengan tanggapan responden terhadap indikator pengembangan kanir dalam melakukan pengembangakan kanier hendaknya sekretarat daerah provinsi nanggroe aceh darussalam tidal membeda-bedak.an menurut gender pns perempuan agar lebih dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas kerjanya, agar tidak dinilai selalu berada dibawah kualitas pns laki-laki