Electronic Theses and Dissertation

Untuk mendukung proses pemasaran maka, perusahaan memerlukan tenaga herja yang memihiki kemampuan individual yang memadai sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai untuk itu perusahaan dituntut untuk memberikan balas jasa (reward berupa finansial dan non finansial agar terbentuk kepuasan kerja kepada setap karyawannya tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahut kepuasan kerja karyawan pad.a kfc bunda aceh dan sejauhmana pengaruh faktor psikologis, faktor sosial, faktor fisik dan faktor finansial terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan penelitian ini di lakukan pada kfc banda aceh di jalan tgk daoed beureuh banda aceh, dan untuk mendapatkan tanggapan dari responden atau karyawan tentang kepuasan kerja yang diperoleh selama bekerja di perusahaan tersebut, baik kepuasan secara finansial maupun kepuasan secara non finansial hasil penelitian diperoleh nilai koefesien korelasi (r) = 0 860, artinya terdapat hubungan yang sangat erat antara variabel bebas dengan terikat (kepuasan kerja) sedangkan koefesien determinasi (r') = 0.739, artinya sebesa 73,9% perubahan­ perubahan dalam variabel tenikat (kepuasan kerja) dapat dijelaskan oleh perubahan­ - perubahan dalam variabel psikologis (x1), variabel sosial (x2), variabel fisik (x3), variabel finansial (x) sedangkan hasil uji f menunjukkan bahwa variabel psikologis tx), variabel sosial (x), variabel fisik (x), variabel finansial (x) secara bersama­ sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat dilihat dari h sebesar 67 192 dan fa 2 579, artinya secara statistik membuktikan bahwa hipotesis alternatif yang digunakan dapat diterima kepada pihak perusahaan dalam hal ini kc banda aceh agar kiranya memberikan tunjangan kesejahteraan (finansial) yang memadai kepada setiap karyawan agar karyawan merasa puas dalam bekerja, karena faktor finansial sangat dibutuhkan oleh karyawan seiting dengan semakin meningkatnya indek biaya hidup konsumen pada akhir-akhir ini