Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti mengenai pengaruh kinerja tugas dan kinerja kontekstual terhadap kepuasan kerja dan komitmen afektif pada perbankan di kota banda aceh. populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah manajer-manajer perbankan di kota banda aceh. data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, data primer diperoleh dengan mengedarkan daftar pertanyaan berupa kuesioner kepada responden, namun kuesioner yang diedarkan tidak semuanya kembali, dari 50 kuesioner yang diedarkan, kuesioner yang kembali dan dijadikan data dalam penelitian ini berjumlah 41 kuesioner sedangkan sisanya dinyatakan hilang, rusak dan tidak terisi. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, hubungan antara kinerja tugas dan kinerja kontekstual terhadap kepuasan kerja relatif kecil. kemudian hubungan antara kinerja tugas dan kinerja kontekstual terhadap komitmen efektif juga menunjukkan hubungan yang relatif kecil. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, kinerja tugas berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. hal ini ditunjuk.kan dengan nilai koefisiennya sebesar 0,371. kinerja kontekstual berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisiennya sebesar 1,341. kinerja tugas berpengaruh positif terhadap komitmen afektif. hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisiennya sebesar 0,185. kinerja kontekstual juga berpengaruh positif terhadap komitmen afektif hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisiennya sebesar 0,259.