Electronic Theses and Dissertation

Penelitian ini pada dasamya bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompensasi, pendidikan, dan senioritas terhadap produktivitas kerja pegawai unit pelaksana teknis dinas (uptd) laboratorium kesehatan daerah provinsi aceh. populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai unit pclaksana teknis dinas (uptd) laboratorium kesehatan daerah provinsi aceh yang berjumlah 56 orang. penentuan responden dengan menggunakan metode sensus, dan yang menjadi responden adalah seluruh pegawai unit pelaksana teknis dinas (uptd) laboratorium kesehatan daerah provinsi aceh. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan metode regresi linear berganda yang menghasilkan persamaan akhir yaitu: y = 1,295+ 0,420x, + 0,318x, + 0,004x + e. hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan diperoleh fhitung sebesar 13,436, sedangakan fasa pada tingkat signifikansi a = 5 % adalah sebesar 2,7694. hal ini memperlihatkan bahwa fhitung > ftabel dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. dengan demikian, basil perhitungan ini dapat diambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis alternatif dan menolak hipotesis nol, artinya variabel kompensasi, pcndidikan, dan senioritas secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai unit pelaksana teknis dinas (uptd) laboratorium kesehatan daerah provinsi aceh. selanjutnya secara parsial, variabel kompensasi dan pendidikan, bcrpcngaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan variabel senioritas secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, produktivitas kerja pegawai unit pelaksana teknis dinas (uptd) laboratorium kesehatan daerah provinsi aceh dipengaruhi oleh kompensasi, pendidikan dan senioritas, variabel kompensasi dan pendidikan memiliki pengaruh yang nyata terhadap variabel produktivitas kerja, sedangkan variabcl senioritas tidak signifikan berpengaruh. karena itu, dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja pegawainya, pimpinan unit pelaksana teknis dinas (uptd) laboratorium kesehatan daerah provinsi aceh agar menaruh perhatian lebih akan kompensasi yang akan diberikan kepada para pegawainya. apakah sudah layak dan sesuai ataupun belum. selain itu, pimpinan unit pelaksana teknis dinas (uptd) laboratorium kesehatan daerah provinsi aceh juga perlu memperhatikan hal-hal yang berkaitan dengan upaya peningkatan kemampuan serta skill pegawai dan wawasan pegawainya. sehingga pegawai unit pclaksana teknis dinas (uptd) laboratorium kesehatan daerah provinsi aceh akan lebih mudah beradaptasi baik itu teknologi maupun kecakapan dalam bekerja.