Electronic Theses and Dissertation

Secara teoritis, stres kerja yang dialami karyawan dapat berdampak pada kinerja karyawan yang bersangkutan. penelitian ini bertujuan untuk mengetehui hubungan antara stres kerja dengan kinerja manajer perusahaan asuransi di kota banda aceh. responden penelitian adalah sebanyak 48 orang manajer yang bekerja di 16 perusahaan asuransi yang beroperasi di kota banda aceh. pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner yang kepada masing-masing responden. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik metode chi-square. hasil penelitian menunjukkan secara umum stres kerja yang dialami manajer perusahaan asuransi di kota banda aceh berada pada intensitas sedang. hal ini ditunjukkan oleh nilai rerata skor tingkat kesetujuan terhadap semua pernyataan yang berhubungan dengan stres kerja sebesar 3,278. secara umum manajer perusahaan asuransi di kota banda aceh memiliki kinerja yang relatif baik, ditunjukkan oleh nilai rata-rata skor tingkat kesetujuan sebesar sebesar 3,750, mendekati 4,00 (skor untuk pilihan jawaban setuju). hasil pengujian statistik menunjukkan nilai chi-square hitung > chi-square tabel. dengan demikian hipotesis ha diterima, sebaliknya hipotesis ho ditolak yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan kinerja manajer perusahaan asuransi di kota banda aceh kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah stres yang dialami oleh manajer perusahaan asuransi di kota banda aceh memiliki keterkaitan dengan kinerja manajer tersebut.