Electronic Theses and Dissertation

Abstrak adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan. disipli kerja kesejahteraan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor pelayanan perbendaharaan negara banda aceh penelitian ini di lakukan pada kppn banda aceh sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah tentang produktivitas kerja. untuk menganalisis factor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai pada kantor pelayanan perbendahaan negara banda aceh dilakukan dengan menggunakan alat ukur regresi linear berganda. dari hasil penelitian mmenghasilkan persamaan akhir yaitu y= 0.162 + 0.097 x1 + 0.895 x2 +0.523 x3 + 0.422 x4. koefisen korelasi ( r) sebesar 0,977 ala 977% menggambarkan bahwa varabel penddkian, disiplin kerja. kesejahteraan dan lingkungan kerj sangat erat hubungannya terhadap varabel produktivitas kerja pegawai pada kantor pelayanan perbenndaharan negara banda aceh yaitu sebesar 97.7%, koefisien determinan (r2) bernilai 0.955 atau 95.5 % menunjukkan bahwa determinan variabel pendidikan, disiplin kerja kesejahteraan dan lingkungan kerja berpegaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor pelayanan perbendaharaan negara banda aceh sebesar 95.5 %. diharapkan kepada pimpinan kantor pelayanan perbendaharaan negara banda aceh, agar produktivitas kerja pegawai terus ditingkatkan baik dengan meningkatkan pendidikan dan pelatihan, memberikan terus ditingkatkan baik dengan meningkatkan pendidikan dan pelatihan, memberikan kompensasi supaya pegawai lebih sejahtera faktir disiplin kerja ternyata berpengaruh dominan dalam menoingkatkan produktivitas pegawai. diharapkan supaya factor disiplin kerja mampu dipertahankan dan ditinhkatkan terus dimasa yang akan dating dlam meningkatkan pruduktifitas kerja pegawai