Electronic Theses and Dissertation

Abstrak budaya kerja sangat penting dipahami oleh setiap karyawan perusahaan karena budaya kerja akan dapat mengarahkan sikap dan perilaku laryawan melalui nilai-nilai dan norma-norma yang beraku dalam perusahaan guna mencapai tujuan yang diinginkan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pt bank bpd aceh responden penelitian adalah sebanyal 77 orang karyawan tetap perusahaan tersebut. pengumpulan data dilakukn dengan cara rnemgedarkan kuesioner. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistil regresi linier sederhana hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan pt bank bpd aceh ditunjukan oleh persamaan regresi linier sederhana y 1,719 + 0,625x. hubungan antara budaya kerja dengan produktivitas kerja karyawan tergolong erat, dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,603. selanjutnya seber 6,4 peren produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh budarya kerja sisanya sebesar 63,6 persen lagi (i­ 0.364) dipengaruli oleh faktor lain diluar model. hasil pengolanan data menunjuklan rilai t hitung sebesat 6,554 lebih besar dan nilai t tabe! sebesar 1,992. dengan demikian hipotesis ha diterima, sebaliknya hipotesis ho ditolal yang berarti budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pt bank bpd aceh kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, budaya kerja berpengaruh positif dan signifiln terhadap produktivitas kerja karyawan pt bank bpd aceh. semakin baik pandangan karyawan terhadap budaya kerja yang berlaku pada perusahaan terebut, akan semakin tinggi pula produktivitas kerja mereka