Electronic Theses and Dissertation

Abstrak peningkatan motivasi kerja pegawai sangat penting dipahami oleh setiap instansi pemerintah. karena motivasi kerja menimbulkan semangat kerja yang pada akhirnya dapat berdampak pada kinerja pegawai itu sendiri. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi terhadap kinerja pegawai kantor dinas kehutanan provinsi nanggroe aceh darussalam. responden penelitian adalah sebanyak 97 orang pegawai instansi tersebut. pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier sederhana hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai kantor dinas kehutanan provinsi nanggroe aceh darussalam. semakin tinggi motivasi kerja seorang pegawai, maka kinerjanya juga akan semakin tinggi. hasil pengujian statistik menunjukkan nilai t hitung > t tabel, dengan demikian hipotesis ha yang menyatakan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor dinas kehutanan provinsi nanggroe aceh darussalam diterima. sebaliknya hipotesis ho yang menyatakan motivasi kerja motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor dinas kehutanan provinsi nanggroe aceh darussalam, ditolak kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini terdapat hubungan yang searah antara motivasi dengan kinerja pegawai kantor dinas kehutanan provinsi nanggroe aceh darussalam. semakin tinggi motivasi kerja seorang pegawai, maka kinerja juga akan semakin tinggi. karena itu, sebaiknya kepala instansi tersebut selalu berupaya untuk meningkatkan motivasi kerja pegawainya