Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai kantor kegiatan perencanaan dan program satuan kerja balai wilayah sungai sumatera 1 provinsi aceh. responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor kegiatan perencanaan dan program satker bws-sumatra 1 provinsi aceh seluruhnya 30 orang, mengingat jumjahnya yang terbatas maka semuanya dijadikan responden dengan menggunakan metode sensus. penelitian ini adalah penelitian populasi. dari hasil penelitian diperoleh bahwa keempat variabel bebas yang diteliti temyata yang peling besar atau dominan pengaruhnya terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor kegiatan perencanaan dan program satuan kerja balai wilayah sungai sumatera 1 provinsi aceh adalah variabel variabel kelembaban dan suhu udara. koefisien determinasi (r2) bernilai 0,473 atau 47,3 % menunjukkan bahwa variabel penerangan tempat kerja, kelembaban dan suhu, kebersihan lingkungan dan suara bising sangat kuat pengaruhnya terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor kegiatan perencanaan dan program satuan kerja balai wilayah sungai sumatera 1 provinsi aceh sebesar 47,3 % dan sisanya sebesar 52,7 % dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini. pembuktian baik dengan menggunakan uji -t maupun uji - f menunjukkan bahwa semua variabel penjelas dalam penelitian ini berpengaruh signifikan baik secara partial maupun simultan terhadap prestasi kerja pegawai kantor kegiatan perencanaan dan program satuan kerja balai wilayah sungai sumatera 1 provinsi aceh. hipotesis penelitian diterima. diharapkan kepada pimpinan kantor kegiatan perencanaan dan program satuan kerja balai wilayah sungai sumatera 1 provinsi aceh, agar prestasi kerja pegawai terus ditingkatkan dengan meningkatkan kualitas lingkungan kerja yaitu penerangan tempat kerja, kelembaban dan suhu udara, kebersihan lingkungan dan mengurangi kadar kebisingan suara