Electronic Theses and Dissertation

Perbankan adalah salah satu lembaga yang melaksanakan tiga fungsi utama yaitu menerima simpanan uang, meminjamkan uang. dan jasa pengiriman uang.dalam sejarah perekonomian muslim, fungsi-fungsi bank telah dikenal, sejak zaman rasulullah saw. fungsi-fungsi tersebut adalah menerima titipan harta, meminjamkan uang untuk keperluan konsumsi dan keperluan bisnis, serta melakukan pengiriman uang tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang dominan apa saja yang mempengaruhi budaya perusahaan di bank syariah mandiri (persero) cabang banda aceh untuk mendapatkan data dan informasi dalam menyelesaikan skripsi ini penulis mengadakan serangkaian penelitian langsung pada lokasi penelitian, yaitu pt. bank syariah mandiri cabang banda aceh sedangkan objek penelitian adalah budaya organisasi dengan penekanan pada budaya perusahaan (corporate culture). hasil penelitian berdasarkan koefisien korelasi (r) diperoleh nilai sebesar 0.901 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan varibel terikat sebesar 90.1% artinya budaya perusahaan pada pt bank syariah mandiri cabang banda aceh mempunyai hubungan yang sangat erat dengan faktor-faktor strategi (x1), komunikasi (x2), penghargaan (x3), pembaharuan (9), partisipasi (x5) dan kerjasama (x6) sedangkan hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai fhitung sebesar 20.027, sedangkan ftabel pada tingkat signifikansi z = 5 % adalah sebesar 2.445 hal ini memperlihatkan, berdasarkan perhitungan uji statistik fhitung menunjukkan bahwa fhitung> ftabel, dengan tingkat probabilitas 0.000. dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis alternatif yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol ditolak, artinya bahwa strategi (x1), komunikasi (x2), penghargaan (x3), pembaharuan (4), partisipasi (x5) dan kerjasama (x6) secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap budaya perusahiaan pada pt. bank syariah mandiri cabang banda aceh untuk itu dirasa perlu dilakukan penyempurnaan staffing process, mengadakan pendekatan pengembangan sumber daya manusia untuk mengantisipasi persaingan antar perbankan syariah yang semakin banyak di banda aceh