Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh budaya pembelajaran organisasional, kompleksitas kerja dan kepribadian proaktif terhadap komitmen organisasional pada karyawan panin bank banda aceh. responden dalam penelitian adalah seluruh karyawan panin bank banda aceh yang berjumlah 58 karyawan (total sampling). model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. berdasarkan hasil regresi ditemukan bahwa budaya pembelajaran organisasional, kompleksitas kerja dan kepribadian proaktif berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada karyawan panin bank banda aceh. secara parsial hanya dua variabel yang berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, yaitu budaya pembelajaran organisasional dan kepribadian proaktif (a = 0,05), sedangkan kompleksitas kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap komitmen organisasional. kata kunci: komitmen organiasional, budaya pembelajaran organisasioral, kompleksitas kerja dan kepribadian proaktif