Electronic Theses and Dissertation

Seorang pimpinan menggunakan setiap bawahannya untuk bekerja efektit dan etisien dalam rangka pencapatan tujuan dan organisasi yang dipimpinnya dengan kata lain pemimpin baru dikatakan berhasil manakala bawahannya berada dalam prestasi kerja yang baik seorang karyawan akan menujukkan prestast kerja yang baik apabila pimpinanya memperhatian dan memenuhi kategori kebutuhan­ kebutuhan yang diperlukan karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di instansi yang di pimpinnya. penelitan ini bertujuan untuk mengetahui prestasi kerja yang dicapai karyawan serta faktor-faktor yang mempengaruhinya pada kantor bupati kabupaten pidie jumlah populisi yang dijadikan sampel adalah 50 orang karyawan dari jumlah keseluruhan karyawan yaitu 170 orang. untuk menganalisa data digunakan statistik regress berganda hasil olahan diperoleh korelasi (r) sebesar 0,988 (98,80% menunjukkan bahwa faktor-faktor tersebut relatif kuat dan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan, karena nilai kolasinya positif koefisen determinasi (r) sebesar 0.976 atau dengan kata lain faktor-taktor yang mempengaruhi prestasi kreja karyawan sebesat 97,60 persen berdasarkan hasil regresi diperoleh nilai sebesar 456,258 pada tingkat sigfikan 0,000 dan nilai t hitung masing-masing variable x1,x2,x3 dan x4 sebesarc2.387; 3.325; 4.432 dan 4.056. keempat nilai t hitung tersebut lebih besar dari t table yaitu sebesar 2.014. dari hasil analisa tersebut maka hipoteis yang diajukan dalm penelitian ini dapat diterima kebenarannya