Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada bpkp banda aceh. populasi dalam penelitian ini adalah auditor pada badan pengawasan keuangan dan pembangunan (bpkp) banda aceh. penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu semua responden dijadikan sampel. pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan dengan penelitian lapangan (field research). data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara langsung dari subjek penelitian dalam bentuk persepsi responden dengan cara mengedarkan daftar pertanyaan dalam bentuk kuesioner kepada 7i responden. dari 71 kuesioner yang diedarkan, kuesioner yang kembali berjumlah 40 kuesioner, sedangkan sisanya dinyatakan hilang ataurusak. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, komitmen organisasi dan reward berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. hal ini ditunjukkan oleh persamaan regresi linear berganda y = 2,349 + 0,621k, +0,737x,+ ehasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa, komitmen organisasidan reward berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. hasil pengujian secara simultan juga menunjukkan bahwa, variabel komitmen organisasi dan reward berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.