Electronic Theses and Dissertation

Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diperankan oleh atasan yang terdiri dari kepemimpinan berorientasi karyawan dan berorientasi tugas. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh kepemimpinan yang beriorientasi karyawan dan secara berorientast tugas terhadap kepuasan kerja pegawai kantor gubermur nanggroe aceh darussalam responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai yang diambil secara proporsional sampling dari ada tiap-tiap biro yang di instansi tersebut pengumpulan data maenggunakan kuesioner, dan seianjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah regress linier berganda. penelitian menemukan bahwa kepemimpinan berorientasi karyawan dan epemimpinan berorientasi tugas berpen garuh positif terhadap kepuasan kerja pegawai kantor gubermur provinsi nanggroe aceh darussalam . hubungan antara kepemmpan berorientasi karyawan dan kepemimpinan berorientasi tugas dengan kepuasan kerja tergolong erat, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelast tr) sebesar 0,704 . baik secara simultan maupun parsial, kepemimpinan berorientast karyawan dan kepemimpinan berorientasi tugas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai kantor gubernur provinsi nanggroe aceh darussalam . dengan demikian hiotesis ha diterima, dan ehaliknya hipotesis ho ditoiak kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah kepuasan kerja pegawai kantor gubernur provinsi nad dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diperankan oleh atasan mereka pada instansi tersebut, terutama gaya kepemmpnan berorientasi karyawan dan kepemimpnan berorientarsi tugas