Electronic Theses and Dissertation

Abstrak efektivitas kepemimpinan pada suatu instansi pemerintah khususnya dinas tenaga kerja di kota banda aceh merupakan pangkal dani suksesnya pelayanan terhadap masyarakat, dimana semakin tinggi efektivitas kepemimpinan maka akan semakin tinggi pula pelayanan terhadap masyarakat. adapun identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas kepemimpinan pada kantor dinas tenaga kerja kota banda aceh. tujuan penelitian imi adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang telah mempengaruhi efektivitas kepemimpinan pada kantor dinas tenaga kerja kota banda aceh kuisioner untuk responden langsung penulis ajukan pada 30 pegawai kantor dias tenaga kerja kota banda aceh. dalam hal ini penulis menggunakan persamaan regressi berganda untuk menganalisa penelitian tersebut, dari hasil pengolahan data dengan menggunakan program spss diperoleh persamaan sebagar berikut y=0,274 +0,312x1 + 0,430 x2 + 0,266 x3 nilai konstanta adalah sebesar 0.274 dan masing-masing koefisien regresi x, (kesetiaan atau loyalitas) adalah sebesar 0,312, kerja sama (x) sebesar 0,430 dan disiplin atau ketaatan dalam kewajiban (x) sebasar 0,266. koefisien korelasi (r) sebesar 0,988, yang berarti adanya hubungan antar variabel bebas (kesetiaan atau loyalitas, kerja sama dan disiplin atau ketaatan dalam kewajiban) terhadap efektivitas kepemimpinan, koefisien determinasi yang disesuaikan (adj. r') diperoleh 0,974. berarti kesetiaan atau loyalitas, kerja sama dan disiplin atau ketaatan dalam kewajiban mempengaruhi efektivitas kepemimpinan pada kantor dinas tenaga kerja banda aceh sebesar 97,4 persen, sedangkan selebihnya sebesar 2.6 persen dipengaruhi oleh faktor diluar penelitian ini