Electronic Theses and Dissertation

Upaya peningkatan sumber daya manusia dan peningkatan produktivitas tenaga kerja khususnya karyawan pada pegawai negeri sipil kantor gubernur nanggroe aceh darussalam, merupakan suatu keharusan yang sekaligus merupakan tantangan yang cukup berat dalam rangka menyambut pelaksanaan daerah otonomi khusus bagi provinsi nanggroe aceh darussalam, oleh karena itu pengembangan sumber daya manusia yang produktif dan serta berdisiplin tinggi. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui fakto r-faktor dominan yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai negeri sipil kantor gubernur nanggroe aceh darussalam dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor produktivitas terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai negeri sipil kantor gubernur nanggroe aceh darussalam. dalam memperoleh data yang dibutuhkan dalam penelitian ini, penulis mengadakan penelitian langsung di kantor gubernur nanggroe aceh darussalam, dengan objek peelitian mengenai produktivitas kerja pegawai negeri sipil kantor gubernur nanggroe aceh darussalam. koefisien korelasi (r) = 0.934 yang menunjukkan bahwa derajat hubungan (korclasi) antara variabel bebas dengan varibel terikat sebesar 93.4%. artinya produktivitas kerja karyawan pada kantor gubernur provinsi nanggroe aceh darussalam mempunyai hubungan yang sangat erat dengan faktor-faktor pendidikan (x i), disiplin kerja (x2), kesejahteraan (x3), dan lingkungan kerja (x4). koefisien determinasi (r) = 0.872. artinya sebesar 87.2% perubahan-perubahan dalam variabel terikat (produktivitas kerja karyawan) dapat dijelaskan oleh perubahan­ perubahan dalam faktor-faktor pendidikan (xd), disiplin kerja (x2), kesejahteraan (x3), dan lingkungan kerja (x4). sedangkan selebihnya yaitu sebesar 12.8% dijelaskan oleh faktor-faktor variabel lain diluar dari empat variabel yang dijadikan indikator peningkatan produktivitas kerja.