Electronic Theses and Dissertation

Secara teoritis, kepuasan kerja pegawai terkait erat dengan beberapa factor diantaranya persepsi terhadap fasilitas kerja., kesejahteraan pegawai dan kompetensi yang dimiliki oleh pegawai penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, kesejahteraan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai dinas sumber daya air provinsi nanggroe aceh darussalam. responden penelitian sebanyak 184 orang pegawai instansi tersebut. pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisipertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan fasilitas kerja, kesejahteraan pegawai dan kompetensi. selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. penelitian ini menemukan bahwa fasilitas kerja, kesejahteraan dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai dinas surnber daya air provinsinanggroe aceh darussalam. diantara ketiga variabel tersebut, variabel yang pengaruhnya paling dominan terhadap kepuasan kerja pegawai adalah variabel kompetensi. sebesar 66,7 persen variasi yang terjadi pada variabel kepuasan kerja pegawai dapat dijelaskan oleh tiga variabel independen (fasilitas, kesejahteraan dankompetensi). hasil pengujian statistik menunjukkan baik secara simultan maupun secaraparsial, fasilitas kerja., kesejahteraan dan kompetensi berpengaruh positif terhadapkepuasan kerja pegawai dinas sumber daya air provinsi nanggroe aceh darussalam,sehingga hipotesis ha diterima dan sebaliknya hipotesis ho ditolak .kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah tinggi rendahnya kepuasan kerja pegawai dinas sumber daya air provinsi nanggroe aceh darussalam terkait erat dengan fasilitas kerja yang disediakan instansi tersebut, kesejahteraan dan kompetensi pegawainya. karena itu, sebaiknya kepala dinas dinas sumber daya airprovinsi nanggroe aceh darussalam dapat meningkatkan kompetensi pegawainya