Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-family conflict dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh stres kerja. penelitian ini menggunakan sampel jenuh/ sensus dengan sampel berjumlah 75 responden. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh terhadap beban kerja, beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, workfamily conflict berpengaruh terhadap stres kerja, beban kerja berpengaruh terhadap stres kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. selanjutnya work-family conflict berpengaruh terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh stres kerja, beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh stres kerja. kata kunci : work-family conflict, beban kerja, kinerja pegawai, stres kerja
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA BIDANG PENYULUHAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN GAYO LUES. Banda Aceh FEB Manajemen,2024
Baca Juga : ANALISIS PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT PADA APARATUR SIPIL NEGARA WANITA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENNING (STUDI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH) (Tiara Sutari AR, 2023)
Abstract
This study aims to examine the effect of work-family conflict and workload on employee performance, mediated by work stress. This research uses a saturated/census sample with a sample of 75 respondents. The results of this research show that Work-Family Conflict influences Workload, Workload influences Employee Performance, Work-Family Conflict influences Work Stress, Workload influences Work Stress and Work Stress influences Employee Performance. Furthermore, Work-Family Conflict has an effect on Employee Performance, Mediated by Work Stress, Workload has an effect on Employee Performance, Mediated by Work Stress. Keywords : work-family conflict, workload, employee performance, work stress