Electronic Theses and Dissertation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kebijakan dividen dan narsisme ceo terhadap nilai perusahaan. dalam penelitian ini, kebijakan dividen diukur menggunakan dividend payout ratio (dpr), narsisme ceo diukur menggunakan skala foto ceo dan nilai perusahaan diukur menggunakan tobin’s q. jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. populasi pada penelitian ini adalah pada perusahaan high dividend 20 yang tercatat di bursa efek indonesia (bei) pada periode tahun pengamatan 2019-2022. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dan diperoleh sampel akhir sebanyak 13 perusahaan dengan total 52 data. teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan menggunakan program eviews 12. hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dan narsisme ceo tidak berpengaruh terhadap nilai peruusahaan. kata kunci: kebijakan dividen, narsisme ceo, nilai perusahaan

This study aimed to examine and analyze the effect of dividend policy and CEO narcissism on firm value. The dividend policy was measured by the dividend payout ratio (DPR), CEO narcissism was measured by the CEO photo scale, and firm value was measured by Tobin’s Q. This study was quantitative. Moreover, the population was 20 high-dividend companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) within the 2019-2022 observations period. Furthermore, the sampling technique used was purposive sampling technique, the final sample was obtained as many as 13 companies with 52 total data. The data analysis technique used panel data regression using the Eviews 12 program. The result indicated that dividend policy had a positive and significant effect on firm value. On the other hand, CEO narcissism did not effect the firm value of 20 high-dividend companies. Keywords: Dividend policy, CEO narcissism, firm value