Electronic Theses and Dissertation

Muliza nur. (2024). tingkat kesejahteraan karyawan di anizar catering gampong ateuk munjeng kecamatan baiturrahman banda aceh, [skripsi. universitas syiah kuala]. dibawah bimbingan drs. zakaria, m.ed dan drs. amrusi, m.si. anizar catering merupakan salah satu perusahaan catering di kecamatan ateuk munjeng yang memberdayakan masyarakat sekitar dan mengangkat perekonomian masyarakat dengan memberdayakan warga sekitar yang kurang memiliki keterampilan untuk bekerja di anizar catering, sebab perusahaan ini memiliki peran penting dalam pemberdayaan tenaga kerja lokal dengan tujuan menciptakan lapangan kerja yang padat karya sehingga dapat menampung tenagakerja sebanyak mungkin dari masyarakat sekitar serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar baik moril maupun material. tak hanya memberdayakan, berdasarkan temuan dilapangan bahwa anizar catering dalam mensejahterakaan karyawannya melakukan program kompensasi sebagaibentuk upaya dalam mensejahterakan karyawannya. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesejahteraan karyawan pada anizar catering banda aceh. penelitian ini merupakan metode purposive sampling. populasi penelitian adalah pemilik dan karyawan catering dengan jumlah 10 orang. pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hasil penelitian yang diperoleh melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi bahwa yang dapat peneliti sampaikan tentang kompensasi jasa katering dalam upaya peningkatan kesejahteraan karyawan anizar catering tersebut. dalam upaya peningkatan kesejahteraan karyawan dalam teori, maka implementasi kompensasi dalam peningkatan kesejahteraan karyawan yang dilaksanakan anizar catering sudah sesuai karena berdasarkan pengertian dari beberapa pakar dapat disimpulkan bahwa kompensasi adalah sistem balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai konsekuensi perusahaan karena telah mempekerjakannya. kata kunci: kesejahteraan karyawan, katering.

Muliza Nur. (2024). Level of Employee Welfare in Anizar Catering Gampong Ateuk Munjeng, Baiturrahman District, Banda Aceh, [Thesis. Syiah Kuala University]. Under the guidance of Drs. Zakaria, M. Ed and Drs. Amrusi, M.Sc. Anizar Catering is one of the catering companies in Ateuk Munjeng sub-district that empowers the local community and improves the community's economy by empowering local residents who lack skills to work at Anizar Catering, because this company has an important role in empowering local workers with the aim of creating good jobs. labor intensive so that it can accommodate as many workers as possible from the surrounding community and improve the welfare of the surrounding community, both morally and materially. Not only empowering, based on findings in the field, Anizar Catering, in the welfare of its employees, carries out a compensation program as a form of effort to improve the welfare of its employees. This research aims to determine the welfare of employees at Anizar catering Banda Aceh. This research uses a purposive sampling method. The research population was catering owners and employees totaling 10 people. Data collection was carried out using observation, interviews and documentation. Based on the research results, it is known that the research results obtained through observation, interviews and documentation studies are what researchers can convey about compensation for catering services in an effort to improve the welfare of Anizar Catering employees. In an effort to increase employee welfare in theory, the implementation of compensation in improving employee welfare carried out by Anizar Catering is appropriate because based on the understanding of several experts it can be concluded that compensation is a system of remuneration provided by the company to employees as a consequence of the company having hired them. Keywords: Employee Welfare, Catering.