Sebagai salah satu kebijakan pemerintah untuk mendukung rehabilitasi hutan dan lahan, program kbr bertujuan untuk menyediakan bibit tanaman kayu-kayuan dan tanaman multifungsi (multipurpose tree species/mpts). program ini melibatkan kelompok tani hutan (kth) yang bertanggung jawab atas pengelolaan kegiatan, dengan harapan dapat meningkatkan pendapatan masyarakat dan mendukung kegiatan rehabilitasi hutan. namun, dalam praktiknya, kth sering menghadapi masalah seperti kurangnya keterampilan teknis, ketidaksesuaian jenis bibit dengan lingkungan, dan hambatan dalam koordinasi dan komunikasi antar anggota kelompok. di provinsi aceh, observasi awal menunjukkan bahwa peran serta masyarakat desa dalam kelompok tani masih kurang optimal. beberapa masalah yang teridentifikasi termasuk kurangnya pemahaman masyarakat tentang program kbr, persentase bibit yang tumbuh tidak sesuai target, dan kesulitan dalam mendapatkan bibit yang sesuai dengan kebutuhan. masalah ini mengarah pada perlunya strategi yang lebih baik untuk meningkatkan kinerja kelompok dalam implementasi kbr. maka dari itu, perlu langkah-langkah strategis yang tepat dapat diidentifikasi dan diterapkan untuk meningkatkan efektivitas program kedepannya. dirapkan hasil penelitian ini berpotensi memberikan kontribusi signifikan bagi pengembangan pedoman dan strategi dalam mendukung kelompok-kelompok masyarakat untuk mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan. oleh karena itu, studi ini bertujuan untuk merumuskan strategi peningkatan kinerja kelompok dalam implementasi program kbr di provinsi aceh, dengan fokus pada penguatan kapasitas manajerial, peningkatan partisipasi, serta perbaikan koordinasi dan komunikasi. dengan langkah-langkah strategis ini, diharapkan program kbr dapat dilaksanakan dengan lebih efektif, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, dan mendukung rehabilitasi hutan serta pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dan wawancara. populasi dalam penelitian ini terdiri dari para pelaksana yang terlibat dalam kelompok program kebun bibit rakyat (kbr). untuk kelompok tani hutan, populasi penelitian mencakup seluruh anggota kelompok yang mendapatkan manfaat dari program tersebut sejak tahun 2023. teknik pengambilan sampling untuk kelompok tani hutan menggunakan teknik acak berkelompok dua tahap (two stage cluster sampling), yaitu tahap i; penentuan kabupaten berdasarkan jumlah terbanyak penerima manfaat program pada tahun 2023 sebesar 50% dari seluruh kabupaten yang ada di provinsi aceh, sehingga didapat 6 kabupaten. pada tahap ii; penentuan responden diambil setiap kelompok yang ada di masing-masing kelompok sebanyak 20%, sehingga didapat sampel sebanyak 93 orang dari 6 kabupaten tersebut. metode analisis yang digunakan untuk menjawab permasalahan pertama, peneliti menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yaitu mengidentifikasi kinerja kelompok pada implementasi program kebun bibit rakyat (kbr) untuk sektor kehutanan di provinsi aceh. selanjutnya faktor-faktor yang mempengaruhi implementasi program kebun bibit rakyat (kbr) peneliti menggunakan analisis regresi linear berganda. untuk menjawab permasalahan kedua, tentang strategi peningkatan kinerja kelompok dalam implementasi program kebun bibit rakyat (kbr) peneliti menggunakan analisis swot dan qspm. hasil penelitian antara lain : 1) secara umum kinerja kelompok tani hutan dalam program kebun bibit rakyat (kbr) sebagian besar berada dalam kategori sedang, dengan 97,85 persen dari 91 responden menunjukkan pencapaian pada level ini. hanya 2 persen dari responden yang mencapai kinerja tinggi. untuk mencapai kinerja yang lebih baik, perlu ada peningkatan dalam pencapaian target, kualitas hasil, efisiensi, kerjasama tim, kepuasan anggota, inovasi, dan kepatuhan terhadap aturan. dengan memperbaiki aspek-aspek tersebut, diharapkan program kbr dapat mencapai keberhasilan yang lebih optimal; 2) model regresi yang digunakan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kelompok pembibitan menunjukkan nilai r sebesar 0,755, yang mengindikasikan hubungan yang kuat antara variabel prediktor dan variabel dependen. nilai r square sebesar 0,639 menunjukkan bahwa sekitar 60,1% variasi dalam kinerja kelompok dapat dijelaskan oleh model ini, sementara 39,9% variasi dipengaruhi oleh faktor lain di luar model; 3) berdasarkan hasil qspm urutan strategi prioritas adalah 1) pengembangan infrastruktur dan akses teknologi informasi; 2) peningkatan kapasitas sdm melalui dukungan eksternal; 3) peningkatan kapasitas dan koordinasi melalui kolaborasi dan teknologi; 4) penguatan koordinasi dan efektivitas pelatihan; 5) mengoptimalkan potensi lahan dan sumber daya dengan teknologi dan dukungan eksternal; 6) memperkuat keterampilan lokal melalui program pendidikan dan kolaborasi; 7) peningkatan komitmen dan modal melalui kolaborasi; 8) perlindungan dan pemulihan ekosistem hutan; 9) mengoptimalkan kesiapan tenaga kerja untuk mengatasi ketidakpastian politik dan regulatori; 10) meningkatkan antusiasme dan partisipasi melalui kampanye dan dukungan media sosial; 11) penguatan infrastruktur dan pengendalian hama melalui dukungan eksternal. strategi-strategi ini, jika dijalankan dengan baik, akan memastikan keberlanjutan operasional dan memberikan manfaat jangka panjang bagi semua pemangku kepentingan.
Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
ANALISIS KINERJA KELOMPOK TANI HUTAN (KTH) DALAM IMPLEMENTASI PROGRAM KEBUN BIBIT RAKYAT (KBR) DI PROVINSI ACEH. Banda Aceh Fakultas Pertanian Agribisnis (S2),2024
Baca Juga : PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA POLISI HUTAN PROVINSI ACEH (RACHMAD RAYDANSYAH, 2025)
Abstract
As one of the government policies to support forest and land rehabilitation, the KBR Program aims to provide seedlings of woody plants and multipurpose tree species (MPTS). The program involves Forest Farmer Groups (KTH) who are responsible for the management of the activities, with the hope of increasing community income and supporting forest rehabilitation activities. However, in practice, KTHs often face problems such as lack of technical skills, unsuitability of seedling types to the environment, and barriers in coordination and communication among group members. In Aceh Province, initial observations showed that villagers' participation in farmer groups is still suboptimal. Some of the problems identified included a lack of community understanding of the KBR program, a low percentage of seedlings growing as targeted, and difficulties in obtaining suitable seedlings. These issues point to the need for better strategies to improve group performance in the implementation of the KBR. Therefore, it is necessary that appropriate strategic measures can be identified and implemented to improve the effectiveness of the program in the future. It is anticipated that the results of this study have the potential to contribute significantly to the development of guidelines and strategies in supporting community groups to achieve sustainable development goals.Therefore, this study aims to formulate strategies to improve group performance in the implementation of the KBR Program in Aceh Province, with a focus on strengthening managerial capacity, increasing participation, and improving coordination and communication.With these strategic measures, it is expected that the KBR program can be implemented more effectively, improve community welfare, and support forest rehabilitation and sustainable natural resource management.The methods used in this research are survey and interview methods.The population in this study consisted of implementers involved in the Community Seedling Garden (KBR) program groups.For the Forest Farmers Group, the research population includes all group members who have benefited from the program since 2023. The sampling technique for Forest Farmer Groups used the Two Stage Cluster Sampling technique, namely stage I; determination of districts based on the largest number of program beneficiaries in 2023 by 50% of all districts in Aceh Province, resulting in 6 districts. In stage II, 20% of the respondents were taken from each group, resulting in a sample of 93 people from the 6 districts. The method of analysis used to answer the first problem, researchers used a qualitative descriptive approach, namely identifying group performance in the implementation of the People's Seedling Garden (KBR) program for the forestry sector in Aceh Province.Furthermore, the factors that influence the implementation of the People's Seedling Garden program (KBR) researchers use multiple linear regression analysis. To answer the second problem, about strategies to improve group performance in the implementation of the People's Seedling Garden (KBR) program, researchers used SWOT and QSPM analysis. Research results include: 1) In general, the performance of forest farmer groups in the Community Seed Garden (KBR) program is mostly in the medium category, with 97.85 per cent of the 91 respondents showing achievement at this level. Only 2 percent of the respondents achieved high performance.To achieve better performance, there needs to be improvements in target achievement, quality of results, efficiency, teamwork, member satisfaction, innovation, and compliance with rules. By improving these aspects, it is expected that the KBR program can achieve more optimal success; 2) The regression model used to analyze factors affecting nursery group performance showed an R value of 0.755, indicating a strong relationship between the predictor variables and the dependent variable. The R Square value of 0.639 indicates that about 60.1% of the variation in group performance can be explained by this model, while 39.9% of the variation is influenced by other factors outside the model; 3) Based on the QSPM results, the order of priority strategies is 1) Infrastructure Development and Access to Information Technology; 2) Increasing HR Capacity through External Support; 3) Capacity Building and Coordination through Collaboration and Technology; 4) Strengthening Coordination and Training Effectiveness; 5) Optimizing Land and Resource Potential with Technology and External Support; 6) Strengthening Local Skills through Education and Collaboration Programs; 7) Increasing Commitment and Capital through Collaboration; 8) Protection and Restoration of Forest Ecosystems; 9) Optimizing Workforce Readiness to Address Political and Regulatory Uncertainty; 10) Increasing Enthusiasm and Participation through Campaigns and Social Media Support; 11) Strengthening Infrastructure and Pest Control through External Support. These strategies, if executed well, will ensure operational sustainability and provide long-term benefits to all stakeholders.