Electronic Theses and Dissertation

Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh kelancaran komunikasi dalam antara atasan dan bawahan. selain itu, motivasi kerja juga menentukan keinginan pegawai dalar bekerja yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi atasan-bawahan dan motivasi terhadap kinerja pegawai kantor dinas kelautan dan perikanan provinsi nanggroe aceh darussalam. responden penelitian sebanyak 137 orang pegawai instansi tersebut. pengumpulan data dilakukan dengan mengedrkan kuesioner. selanjutnya data dianalisis dengan maenggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi atasan-bawahan dan motivasi kerja bepcngaruh positif terhadap kinerja pegawai kantor dinas kelautan dan perikanan provinsi nanggroe aceh darussalam. diantara kedua variabel tersebut, variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai adalah motivasi kerja. sebesar 43,3% kinerja pegawai kantor dinas kelautan dan perikanan provinsi nanggroe aceh darassalam dipengaruhi oleh komunikasi atasan-bawahan dan motivasi kerja. sisanya sebesar 64,7% (1-0,433) lagi dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel tersebut. berdasarkan hasil pengujian statistik diketahui nilai f hitung f abel, dan nilai t hitung > t tabel, dapat diartikan baik secara parsial maupun secara ial, komunikasi atasan-bawahan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas kelautan dan perikanan provinsi nanggroe aceh darussalam, sehingga hipotesis ha diterima dan sebaliknya hipotesis ho ditolak. kesimpulan yang dapat diambii dari penelitian ini adalah, tinggi rendehya kinerja pegawai dinas kelautan dan perikanan provinsi nanggroe aceh darussalam dipengaruhi o!eh komunikasi atasan-bawahan dan motivasi kerja kerja pegawai.