Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengembangan karir dan kepemimpinan, berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui besarnya pengaruh pengembangan karir dan kepemimpinan, terhadap kinerja karyawan. lokasi penelitian ini dilakukan pada pt. bank bpd aceh objek penelitian ini adalah para seluruh karyawan pada pt bank bpd aceh, dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 75 orang yang telah mendapatkan program pelatihan pengembangan karir. pengumpulan data dilakukan dengan cara membagi kuesioner (daftar pcrtanyaan), yang telah dipersiapkan kepada responden. data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan formulasi regresi linier berganda melalui bantuan perangkat lunak spss versi 15.0. hasil penelitain ini menunjukkan bahwa pengembangan karir kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pt bank bpd aceh. sedangkan secara parsial variable kepemimpinan lebih dominan berpengaruh dibandingkan dengan pengembangan karir terhadap peningkatan kinerja karyawan