Electronic Theses and Dissertation

Abstrak penelitian ini merupakan analisis diskriptif kuantitatif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan pt. asuransi jiwa manulife indonesia cabang banda aceh. penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, peran kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap tingkat produktivitas kerja agen jiwa penjualan pada pt. asuransi manulife indonesia banda aceh diharapkan penelitian ini akan dapat memberikan sumbangan informasi yang bermanfaat bagi semua pihak khususnya pt. asuransi jiwa manulife indonesia cabang banda aceh, penulis, agen penjualan dan untuk pengembangan ilmu pengetahuan pada umumnya. penelitian ini dilaksanakan di pt. asuransi jiwa manulife indonesia cabang banda aceh. objek penelitian terdiri dari data-data kualitatif mengenai motivasi kerja, peran kepemimpinan dan budaya organisasi. data-data primer ini dikumpulkan dengan membagikan kuesioner yang telah dipersiapkan kepada 60 agen yang menjadi sampel penelitian. pemilihan sampel dilakukan berdasarkan pertimbangan (judgmental sampling). dengan demikian sampel yang terpilih adalah agen yang masih aktif dan memenuhi standar produktivitas perusahaan. selanjutnya data primer ditabulasi dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan perangkat spss (statistic pagcket for of social saince). hasil penelitian menjelaskan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-hitung (2,214) lebih dari t-tabel (1,671). peran kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-hitung (2,089) lebih besar dari t-tabel (1,671). budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t-hitung (2,548) lebih besar dari t-tabel(1,671). pengujian secara simultan diperoleh f-hitung sebesar 17,008, sementara f-tabel pada tingkat kepercayaan 5% adalah sebesar 2, 76. dengan demikian hipotesis yang menyatakan motivasi kerja, peran kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara signifika terhadap produktivitas kerja agen penjualan pada pt. asuransi jiwa manulife indonesia dapat diterima kebenarannya.