Electronic Theses and Dissertation

Abstrak faktor kepemimpinan yang dimaksudkan dalam penelitian ini meliputi tiga gaya kepemimpinan yang sering dilakukan oleh pemimpin dalam memberikan pengarahan dan pengaturan sumber daya manusia di lingkungan dinas pendidikan aceh yang terdiri atas gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan supportif, maupun gaya kepemimpinan partisipatif, disamping kompleksitas tugas dalam rangka mencapai kepuasan kerja pegawai tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompleksitas tugas dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas pendidikan aceh penelitian ini dilakukan pada dinas pendidikan aceh, di jalan tgk daoed beureueh banda aceh dan untuk mendapat tanggapan dari pegawai tersebut tentang pengaruh kompleksitas tugas, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor tersebut, dengan jumlah responden dalam penelitian sebanyak 82 orang hasil penelitian berdasarkan uji secara simultan, menunjukkan bahwa variabel kompleksitas tugas (xi). gaya kepemimpinan direktif (x2), gaya kepemimpinan supportif (x3), dan gaya kepemimpinan partisipatif (x4), secara bersama-sama berpe ngaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dinas pendidikan aceh, hal ini dapat dilihat dari fhitung sebesar > ftabel, artinya secara statistik membuktikan bahwa hipotesis alternatif yang digunakan dapat diterima sedangkan secara parsial juga menunjukkan bahwa kompleksitas tugas (xi), gaya kepemimpinan direktif (x2), gaya kepemimpinan supportif (x3). dan gaya kepemimpinan partisipatif (x4), secara parsial juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai dinas pendidikan aceh. kata kunci: kompleksitas tugas, kepemimpinan direktif, kepemimpinan supportif, kepemimpinan partisipatif dan kepuasan kerja.