Electronic Theses and Dissertation

Abstrak tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai sekretariat daerah kabupaten aceh singkil. responden penelitian sebanyak 101 orang pegawai instansi tersebut yang diambil dengan metode sensus. pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen dan iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai sekretariat daerah kabupaten aceh singkil. hubungan antara kepuasan kerja pegawai sekretariat daerah kabupaten aceh singkil dengan komitmen dan iklim organisasi tergolong erat. hasil pengujian statistik menunjukkan baik secara simultan maupun secara parsial komitmen dan iklim organisasi berpengaruh signifikan (nyata) terhadap kepuasan kerja pegawai sekretariat daerah kabupaten aceh singkil sehingga hipotesis ha diterima dan sebaliknya hipotesis ho ditolak. kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah tinggi rendahnya kepuasan kerja pegawai sekretariat daerah kabupaten aceh singkil dipengaruhi secara nyata oleh komitmen dan iklim organisasi. karena itu, sebaliknya sekretaris daerah kabupaten aceh singkil harus meningkatkan komitmen pegawainya terhadap instansi tersebut dan sekaligus mempertahankan bahkan memperbaiki iklim organisasi pada instansi tersebut.